Flexible Zusammenarbeit

Sie können in unterschiedlicher Form mit uns zusammenarbeiten. Je nachdem, welche Ziele und Bedürfnisse Sie haben.

Im Auftrag – ganz klassisch

Sie haben ein bestimmtes Projekt, benötigen eine ganzheitliche Kommunikationsstrategie oder brauchen ein Teil-Konzept für einen bestimmten Bereich? Dann legen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele fest, erledigen unsere Aufgabe und beenden das Projekt zu Ihrer absoluten Zufriedenheit in einer bestimmten Zeit.

Zum Beispiel:

Fixes Pensum nach Ihrem Bedürfnis

Sie sind ein Startup, Ihr Unternehmen wächst oder Sie wollen ganz einfach nicht über eine bestimmte Betriebsgrösse wachsen? Das heisst, Ihr Unternehmen ist (noch) nicht dafür gemacht, eine 100%-Marketing-Stelle zu finanzieren?

Wir besprechen mit Ihnen, welches Pensum aus unserer Erfahrung für Ihr Unternehmen mit Ihren individuellen Zielen und Möglichkeiten Sinn macht. Dann können Sie zum Beispiel in einem 30%-Pensum auf unser ganzes Know-how und unsere Erfahrung zurückgreifen. Ganz modular, Sie bestimmen, welches Know-how Sie gerade am dringendsten benötigen. Zu einem Bruchteil der Kosten, die mit einer fixen Anstellung auf Sie zukommen würden. Sie bleiben damit flexibel, was Kapazität und Kosten anbelangt.

Zum Beispiel:

  • Sie haben längerfristig Bedarf an Kommunikation, aktuell aber nicht mehr als 30% (wir schliessen einen Vertrag mit einem Pensum von 30%, der für unbestimmte Zeit läuft, aufgestockt werden kann oder wenn nicht mehr benötigt, einfach gekündigt wird).

Ad interim – mit dem Blick von aussen und von innen

Sie benötigen vorübergehend Kapazität und Know-how im Marketing oder in der Kommunikation? Unseren ganzen Erfahrungsschatz für eine bestimmte Zeit? Weil Sie für eine bestimmte Zeit mehr Kapazität oder anderes Wissen für dringende und wichtige Aufgaben benötigen?

Mit dem Blick von aussen arbeiten wir für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation auf gestalterischer Ebene, analysieren Strategie und Prozesse oder leiten Projekte für Sie – je nach Ziel und Bedarf. Unabhängig von der Grösse Ihrer Organisation.

Zum Beispiel:

  • Sie müssen kurzfristig eine Person ersetzen.
  • Sie haben für eine definierte Zeit Bedarf an zusätzlicher Kapazität und Know-how für eine bestimmtes Aufgabengebiet.

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